Massages en entreprise
Bien-être – RELAXATION – DETENTE
Massage assis en Entreprise
Le massage assis tend à rompre la monotonie sur le lieu de travail. Ce moment devient rapidement un événement périodique attendu des personnels, favorisant les bonnes relations sociales dans l’entreprise. Facilement incorporé au planning de chaque employé, 15 minutes suffisent, soit le temps d’une pause-café. Nécessitant peu d’espace et pratiqué directement sur les vêtements, chacun peut en profiter pour faire une parenthèse, un moment de relaxation et de tranquillité. Il s’effectue sur une chaise ergonomique, conçue spécialement pour permettre un maintien optimal de la tête, du dos et des membres.
Ce que je propose :
J’apporte tout le matériel nécessaire à la réalisation de la prestation :
Chaise de massage
Têtières jetables ou lavables
Diffuseur d’huile essentielle
MP4 et enceinte
Je vous propose de venir dans votre établissement 2 demi-journées par mois (2 x 3h). Lors des massages je reçois 12 personnes par demi-journée. Je me déplace avec le matériel pour créer ce moment de bien être.
Je peux combiner le massage et luminothérapie PSiO® et recevoir simultanément 2 personnes.
Chacun s’installe confortablement puis après avoir mis les lunettes et le casque la séance peut commencer.
Les bénéfice sur le plan physique
Prévient et corrige les lésions dues au travail répétitif. Permet le relâchement des tensions nerveuses et musculaires. Apaise les douleurs générales et les maux de dos. Améliore la circulation sanguine et lymphatique. Permet une meilleure évacuation des toxines. Rend le système immunitaire plus résistant. Evacue le stress et la fatigue. Assure le renouvellement des ressources énergétiques du corps
Les bénéfice sur le plan psychique
La qualité de vie au travail
La qualité de vie au travail peut se concevoir comme un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt du travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de responsabilisation, l’égalité.